Modelo de Gestão Matricial Compartilhada

Este modelo, além da reestruturação organizacional, envolve na sua essência uma enorme mudança cultural. Visa abolir e substituir o antigo modelo de gestão centralizada de grandes corporações, dando às unidades de negócio maior independência para as tomadas de decisão. Enfatiza as pessoas como os valores do negócio e não apenas a operação em si, trabalhando o conceito de gestão matricial baseado em comitês, compostos de especialistas em áreas distintas do processo operacional e que tomam as decisões de maneira compartilhada, buscando, quando necessário, apoio no comitê corporativo. Nesta nova estrutura, a figura do chefe, que toma todas as decisões isoladamente, deixa de existir.

Além disto, tem por objetivo dar aos gerentes de campo uma visão mais estratégica daquilo que está acontecendo no mercado via capacitação e trabalho em equipe. A SBA ASSOCIADOS tem grande experiência na implantação deste modelo em grandes organizações.