Sobre a SBA / Equipe

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Sidney Bohrer de Aguiar
Sidney atuou por mais de vinte anos como executivo de grandes empresas multinacionais antes de fundar a SBA ASSOCIADOS em 1992. Especialista na criação e implementação de modelos e soluções estratégicas na área de gestão do capital humano, participou ativamente no desenvolvimento e aplicação do modelo de gestão matricial compartilhada, avaliação 360º, gestão de competências, modelo de integração produtor rural e empresa, sistema de coaching gerencial, estruturação de áreas de Recursos Humanos e programas de desenvolvimento gerencial junto aos seus principais clientes. Psicólogo, formado pela PUC-RS, com curso de especialização em recursos humanos na State University of New York. Professor de pós-graduação no ICPG – Instituto Catarinense de Pós-Graduação – nas disciplinas de Gestão Estratégica e Desenvolvimento de Recursos Humanos.

Giovana Tensini de Aguiar
Possui cerca de 20 anos de experiência em tecnologia de desenvolvimento do capital humano, nas áreas de avaliação de perfil e potencial, na criação e desenvolvimento de jogos empresariais e dinâmicas de grupo, além de especialização na formatação e implementação de programas de suporte de treinamento. Giovana é Psicóloga com pós-graduação em Psicodrama formada pela UNIVALI-SC e professora das disciplinas de Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional e Administração de Recursos Humanos no grupo UNIASSELVI- SC.

Ilton Tontini
Ilton tem mais de 30 anos de experiência como executivo em gestão da produção de empresas multinacionais no Brasil e na América Latina. Atuou tanto no planejamento quanto na operacionalização da produção, com foco em melhorias de processos e manutenção industrial. É especialista em melhoria da performance de resultados por meio da administração, gerenciamento e desenvolvimento do capital humano. Ilton é economista com pós-graduação em Administração da Produção e bacharel em Direito pela FURB, de Santa Catarina.

Lourival Sebastião
Lourival desenvolveu sua carreira profissional como executivo em importantes empresas multinacionais no Brasil e América Latina – Argentina e Venezuela – por mais de 30 anos, implementando melhoria de processos nas áreas de Produção e Manutenção por meio de gestão e desenvolvimento de pessoas. É graduado em Qualidade Total e Auditoria pela UNC de Canoinhas-SC e professor da disciplina de Administração da Produção nessa mesma Universidade.

Orlando da Silva
Orlando possui mais de 30 anos de experiência como executivo de empresas brasileiras de grande porte, como responsável pelas áreas Industriais e de Engenharia de Desenvolvimento de Produto tanto no Brasil quanto na Espanha. Sua especialização compreende as áreas de Tempos e Métodos e Controles de Produção. Orlando é economista pela FURB de Santa Catarina, com pós-graduação em Gestão Estratégica Empresarial pelo ICPG.

Ademir Chiarello
Chiarello é um especialista no desenvolvimento de projetos de gestão organizacional dentro do segmento do agribusiness focados em melhoria de processos e capacitação das equipes de trabalho. Possui mais de 30 anos de experiência na gestão de empresas multinacionais dentro da área da integração vertical empresa-produtor rural e no desenvolvimento e implementação de modelos de assistência técnica. É formado em Administração de Empresas com pós-graduação em Gestão Agropecuária pela Universidade Regional Integrada do Rio Grande do Sul.

Carlos Antonio Montenegro
Carlos Montenegro atuou como executivo em empresas nacionais e multinacionais de grande porte por mais de 30 anos, nas áreas de planejamento, organização, recursos humanos e industrial. Foi professor universitário na FGV-RJ e PUC-RJ, em cadeiras de administração de RH. Consultor de empresas há 15 anos, com projetos implantados em diversas empresas de médio e grande porte, e em programas de treinamento utilizando metodologia de simulações empresariais e jogos de negócios. Montenegro é Economista e Administrador de Empresas pela Universidade Candido Mendes-RJ.

Artur Ximenes
Especialista em treinamento nas áreas de atendimento, vendas e marketing. Graduado em Direito pela Universidade Santa Úrsula-RJ, pós-graduado em Marketing pela Universidade Estácio de Sá-RJ. Possui mais de 20 anos de experiência, tendo ministrado cursos e palestras para mais de 10 mil pessoas em todo Brasil.

Mércio Roney Blasius
Desenvolveu sua carreira profissional na área de Recursos Humanos em grandes empresas e multinacionais, com atividades relacionadas à Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas, na estruturação, otimização de atividades, desenvolvimento de políticas, descentralização de atividades, amenização de conflitos, implantação de sistemas informatizados de RH, programas de remuneração e relações trabalhistas e sindicais. Possui formação em Ciências Econômicas e especialização em Administração de Recursos Humanos.

Fábio L. Vieira
Atua nas áreas de Gestão da Qualidade e Industrial, com experiência na área de produção em empresas de grande porte, vivência de certificação em sistema de gestão da qualidade ISO 9000 e auditor líder. Possui graduação em Administração e pós-gradução em Gestão Industrial pela Unerj.

Ricardo Machado
Mestre em Administração e Doutor em Ciências Sociais, Pós-graduado em Marketing e Engenheiro Mecânico. Nos últimos quinze anos tem atuado como consultor em empresas nacionais e multinacionais. É Juiz do Prêmio Paulista de Excelência da Gestão, Diretor da Associação Brasileira de Engenharia e Análise do Valor. Possui 25 anos de docência, sendo atualmente professor da Fundação Getúlio Vargas (FGV / SP) e da Faculdade de Economia e Administração do Ibmec.

David Kallás
Mestre em Política de Negócios e Economia de Empresas pela FEA-USP e graduado em administração pela USP, com extensão universitária na Universidade de Estocolmo, Suécia. Possui diversos artigos publicados nacional e internacionalmente, além de palestras realizadas em diversos cursos e eventos. Atuou em diversas empresas nacionais e multinacionais e é professor dos cursos MBA e CBA do IBMEC. Atua principalmente nos seguintes temas: Balanced Scorecard, Jogos de Empresas, Administração Estratégica, Avaliação de Performance, SFO e BSC.

Ernesto Augusto Ferreira
Sólida experiência na gestão da área de Recursos Humanos em empresas e instituições financeiras nacionais e multinacionais de grande e médio portes. Forte vivência em processos de aquisição e fusão envolvendo negociações com diferentes áreas do negócio, colaboradores, sindicatos e órgãos governamentais. Atuação complementar como responsável pela condução de áreas e programas voltados para Meio Ambiente, Social, Qualidade, Produtividade, Segurança do Trabalho e Comunicação Institucional. Ampla vivência internacional em cursos e atividades profissionais nos EUA e Europa. Graduação em Administração de Empresas e em Direito pela UFSC.

João Alfredo Biscaia
Formado em Administração, com cursos de extensão na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos, com ênfase em questões gerenciais e de avaliação de pessoas, realizados na Inglaterra, Alemanha, Holanda e Estados Unidos. Atua há mais de 30 anos nas áreas de Desenvolvimento de Gerencial e de Equipes, Liderança, Trabalho em Equipe e Avaliação de Pessoas.

Sérgio da Costa
Em seus mais de 20 anos de experiência na área de gestão, como gerente e diretor de empresas nacionais e multinacionais, tem atuado nas áreas de gestão de operações contábeis, fiscal, administrativa, gestão de pessoal, remuneração, T&D, Benefícios, Qualidade Total, entre outras. Possui curso Superior em Direito e Pós-Graduação em O&M pela FURB – Blumenau/SC.

Nelson Jorge Leite
Atua como consultor em programas de marketing e vendas. Especializou-se em planejamentos estratégicos e operacionais para reposicionamento de marcas, produtos e mercados; Penetração e ampliação de mercados; Programas de desenvolvimento de equipes para vendas; entre outros. Possui formação em Economia pela FEA (Fac.Economia e Administração) USP- Universidade São Paulo e em Marketing pela ESPM Escola Superior de Propaganda e MKT- em São Paulo, e Pós-graduação em nível de Especialização pela Michigan University.

César Zabot
Tem larga experiência em planejamento operacional, tático, estratégico, em gerenciamento de projetos e operações industriais, bem como na direção de agribusiness. Possui conhecimento e habilidade para formação de equipes de trabalho direcionadas para resultados, além de saber capacitar os gestores como líderes educadores, voltados para o desenvolvimento das equipes, sempre objetivando a melhoria contínua. É Economista, com cursos de especialização em gestão de negócio, na FGV, na UWO (University Western Ontario) do Canadá e na Darden School of Business nos EUA. Exerceu por mais de 30 anos cargos de executivo chegando ao nível de Diretor de grupo multinacional, inclusive no exterior. No grupo, foi chamado a prestar consultoria em países da Europa, Américas e África. No Brasil, foi docente em diversos programas internacionais de formação de executivos. Também atuou como docente de um programa de formação de executivos na Escola de Negócios da Universidade Austral da Argentina.

Daniel de Mello Zabot
Tem habilidade para o desenvolvimento de equipes de trabalho direcionadas a resultados tendo sólidos conhecimentos no campo do marketing de relacionamento interno e externo. Conhece modelos e processos e sua interdependência dentro das organizações sendo capaz de organizá-los de forma produtiva. É formado em Administração de Empresas com habilitação em Marketing pela FGV, onde também cursou MBA em Gestão Empresarial, este concluído na UCI (University of California Irvine, EUA). Sua experiência profissional passou por gestão em empresas de Comunicação Visual, Promoção de Eventos e Coordenação de Vendas.