Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional

Estudos apontam que pessoas desmotivadas só utilizam 8% de sua capacidade produtiva. Clima organizacional tem a ver diretamente com motivação, já que as pessoas precisam de um motivo para a ação. O impacto na capacidade de resposta ao mercado é diretamente proporcional ao momento motivacional em que se encontra a empresa. Ser competitiva ou não depende exclusivamente do comprometimento das pessoas e se o clima está desbalanceado é necessário identificar os motivos que levam a este comportamento.
Mas, como medir algo tão abstrato e que está intrinsecamente dentro das pessoas, na medida em que cada indivíduo se motiva por diferentes razões?

Os problemas podem advir da política de remuneração, ou da falta de desafios, senso de não participação, ausência de oportunidades e até mesmo insegurança e medo, entre outros motivos. A pesquisa do clima organizacional permite identificar e trazer à tona os verdadeiros motivos que compõem a ‘foto instantânea’ daquele exato momento. A sua análise permite que planos de ações e estratégias possam ser desenvolvidos e colocados em prática para que as mudanças necessárias possam trazer efeito positivo e duradouro.

A SBA ASSOCIADOS tem uma vasta experiência em Pesquisa e Diagnóstico de Clima Organizacional como uma poderosa ferramenta para o alinhamento de pessoas e direção estratégica de seus clientes. Ela entende que o moto contínuo do bom ambiente de trabalho é saber ouvir o cliente interno.