Desenvolvimento e Modelagem de Competências

Possuir maior eficiência operacional e maior poder de competitividade têm exigido das empresas a adoção de sistemas baseados na modelagem de competências, cujo principal objetivo é o de identificar e implementar novas maneiras de aproveitar, desenvolver e usar as habilidades de seu capital humano.

Transformar habilidades, atitudes e conhecimento em performance é a chave desta nova visão do significado de competência. Deixamos para trás o foco no que as pessoas têm ou são para também focarmos no que elas podem fazer. Fazer e medir são os atributos-chave do conceito de competência, que traz, por sua vez, vantagens tangíveis quando usado como meio para recrutamento, seleção, avaliação, promoção, reconhecimento, treinamento e desenvolvimento de profissionais perfeitamente alinhados com as estratégias e a cultura da empresa.

A SBA ASSOCIADOS ajuda seus clientes a identificar e descrever as qualidades e comportamentos necessários para o desempenho dos diversos papéis de suas estruturas organizacionais. Este modelo ajuda no casamento das pessoas certas com as funções e responsabilidades requeridas para a empresa atingir suas metas. Significa mesclar necessidades e capacidades numa única operação passível de avaliação e mensuração.